Ülevaade
E-kursus: Iseseisev veebiõpe
Antud juhtimiskoolitus keskendub teie meeskonna töökultuurile. Töökultuur on kultuur, mis iseloomustab teie organisatsiooni. Meeskonna kultuur organisatsioonis ei erine üldse muust kultuurist. Näiteks on inimesi, kes naudivad Aasia kultuuri, ja on inimesi, kes ei arva sellest suurt midagi. Sama kehtib ka tööl. Meeskond ja selle kultuur mõjutab väga tugevalt tulemusi.
Selles juhtimiskoolituses ma räägin, kuidas meeskonna kultuuri kujunemist kontrollida ja aidata kaasa arengule õiges suunas. Tulemus on meeskond, kes naudib tööd, efektiivsed meeskonnad, head lahendused, ootustele vastavad eesmärkide täitmised ja tänu kõigele eelnevale kokku ka kliendid, kes on lojaalsed.
Meeskonna hea juhtimine aitab esile tuua meeskonnaliikmete kogu potentsiaali.
Koolituse info
- Loengud: 45
- Test 0
- Kestus: 10 nädalat
- Õpe: Klassis
- Keel: Eesti keeles
- Osalenuid: 45
- Hinnangud: Jah
Õppekava
Õppekava
- 8 lõigud
- 45 õppetunnid
- 10 Nädalad
- Sissejuhatus3 Items
- Mis, miks ja kuidas?4 Items
- Inimeste juhtimine11 Items
- 3.1Õppige oma inimesi tundma ja nad hakkavad hoolima
- 3.2Usaldus, mis aitab kogu meeskonda
- 3.3Turvalisus, mis aitab keskenduda olulisele
- 3.4Vaidlus, mis aitab õiget otsust langetada
- 3.5Negatiivne kriitika, et me kõik areneksime
- 3.6Pühendumine, mis viib tulemusteni
- 3.7Vastutustunne, millele saab olla kindel
- 3.8Ego võib takistada meeskonnatööd
- 3.9Vahekokkuvõte
- 3.10Juhipoolne tugi, millele saab toetuda
- 3.11Aitab jutust, hakkame tööle
- Oma meeskonnaliikmete eest hoolitsemine8 Items
- 4.1Rõõm ja töö koos
- 4.2Kuidas võita inimesed enda poolele ja minna koos nendega võiduni
- 4.3Töötajate kaasamine ja motiveerimine nende endi jaoks
- 4.4Millele kõige enam keskenduda?
- 4.5Kuidas anda negatiivset tagasisidet?
- 4.6Puhkus, mis on puhkamiseks
- 4.7Headus, mis tuleb ringiga tagasi
- 4.8Kuidas pidada keerulisi vestluseid?
- Kasutage oma inimeste teadmisi ja kogemusi5 Items
- Töökuulutusest kuni vallandamiseni9 Items
- 6.1Töökuulutus, mis leiab ülesse inimese, keda otsite
- 6.2Värbamine, milles saate olla kindel
- 6.3Arenguvestlus, mis keskendub arengule
- 6.4Mitte kunagi ärge alahinnake koolitamist
- 6.5Inimestest loobumine parimal viisil
- 6.6Vallandamine ei pea olema negatiivne
- 6.7Inimesed, kelle eest oma meeskonda kaitsta
- 6.8Koolitamise seos vastutamisega
- 6.9Värbamisprotsessi süstematiseerimine
- Uued teadmised harjumusteks5 Items
- Kokkuvõte0 Items
Koolitaja
Sulle võib meeldida
Digistart: koduleht, e-pood, AI ja digiturundus
Koolitus „Väikeettevõtja digilahendused: koduleht, e-pood, AI ja digiturundus“ annab praktilised oskused väikeettevõtte või ettevõtteidee digilahenduste loomiseks ja haldamiseks. Koolitus sisaldab täismahus koolitust „Praktiline AI kasutamine...
Digistart: koduleht, AI ja digiturundus
Koolitus „Väikeettevõtja digilahendused: koduleht, e-pood, AI ja digiturundus“ annab praktilised oskused väikeettevõtte või ettevõtteidee digilahenduste loomiseks ja haldamiseks. Koolitus sisaldab täismahus koolitust „Praktiline AI kasutamine...
Praktiline AI ja automatiseerimine
Koolitus „Praktiline AI ja automatiseerimine ettevõtluses ja kontoritöös“ annab praktilised oskused tehisintellekti kasutamiseks igapäevastes tööülesannetes, sisuloomes ja tööprotsesside automatiseerimisel. Õpitakse kasutama AI-tööriistu tekstide, dokumentide…
E-pood WooCommerce’iga
Koolitus „WooCommerce’i e-poe loomine ja haldamine“ annab praktilised oskused WordPressi ja WooCommerce’i abil e-poe loomiseks, seadistamiseks ja igapäevaseks haldamiseks. Õpitakse lisama tooteid, seadistama makse- ja...
„Koolikell kutsub – uus tund algab!”
VEEBIS: 45 minutit Osale tasuta 45-minutilisel infotunnil „Koolikell kutsub – uus tund algab!” ja saa teada, kuidas toome õppijad ja koolitajad kokku. Jagame praktilisi kogemusi,...